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Dopo l’incontro al Ministero del Lavoro ( programmato dall’ On.
Sgambato ) si è riaperta la speranza per tanti ex lavoratori rimasti
esclusi, circa il 70℅ del bacino per colpa della circolare 40/0005425 del
24 novembre 2014 che ha escluso la possibilità di accedere alla mobilità in
derogatutti i lavoratori che hanno terminato nel 2015 e 2016la mobilità
ordinaria.* La stessa circolare escludeva parte dei lavoratori dai Corsi di
Formazione e varie politiche Attive che la Regione ha istituito. Il 70%
dei lavoratori si sentono tagliati fuori* anche dal comportamento di una
sigla sindacale (Cisl ), che rompeva l’unità firmando un accordo con la
Regione che nei fatti aiutava solo il 30% dei lavoratori di Bacino,
includendoli in ogni percorso di ricollocazione e abbandonando la
maggioranza di essi. Nell’incontro di ieri in regione ( sembrata più
disponibile ) è emerso una rinnovata volontà di includere tutti nei
processi formativi e nelle politiche attive, stanziando circa 60 milioni.
Unitariamente le sigle sindacali stanno per preparare un documento
dettagliato sull’ intera complessità della vertenza che dovrà
necessariamente raccogliere tutti intorno all’unico obiettivo del lavoro.
Rimangono aperti ancora tanti interrogativi ai quali bisogna dare
urgentemente una risposta: come coprire tutti i mancati pagamenti della mobilità in deroga dei mesi pregressi; come assegnare la continuità contributiva che permette agli ex operai di rimanere collegati; come affrontare il 2017 con programmi di ricollocazione mantenendo fede ai vari Accordi di Programma e alla istituzione all’Unione Industriale dei P.A.C.
I lavoratori del bacino di crisi di Caserta distrutti dalle tante lotte e
dai tanti falliti tentativi istituzionali di ricollocazione che hanno visto
progetti faraonici senza soluzione occupazionale, si apprestano per fine
settembre a frequentare gli ennesimi Corsi di Formazione ben vengano speranzosi che risolvano i problemi occupazionali propri e non solo
quelli di chi li organizza.
