{"id":41769,"date":"2021-09-09T08:56:38","date_gmt":"2021-09-09T06:56:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.casertatoday.net\/news\/?p=41769"},"modified":"2021-09-09T08:56:38","modified_gmt":"2021-09-09T06:56:38","slug":"maxi-campagna-di-recruiting-1-100-posti-di-lavoro-per-giovani-e-professionisti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casertatoday.net\/news\/attualita\/maxi-campagna-di-recruiting-1-100-posti-di-lavoro-per-giovani-e-professionisti\/","title":{"rendered":"Maxi campagna di recruiting: 1.100 posti di lavoro per giovani e professionisti"},"content":{"rendered":"
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Capgemini ha in programma un <\/span>piano di assunzioni per la copertura di oltre 1.100 posti di lavoro.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/header>\n

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Le opportunit\u00e0 lavorative riguardano\u00a0neo-laureati<\/strong>\u00a0e\u00a0professionisti<\/strong> con esperienza nel settore IT, che verranno inseriti nell\u2019organico Capgemini durante il secondo semestre del 2021.<\/p>\n

A dare la notizia della maxi campagna di recruiting<\/strong>\u00a0avviata \u00e8 l\u2019azienda stessa, attraverso un recente comunicato. Il piano di assunzioni Capgemini per oltre 1.100 risorse si inserisce nel generale\u00a0progetto di crescita<\/strong>\u00a0del Gruppo in Italia. L\u2019obiettivo di un reclutamento cos\u00ec sostanzioso in termini numerici favorire l\u2019adozione di nuove tecnologie per lo sviluppo del Paese.<\/p>\n

Il piano di sviluppo Capgemini punta infatti a rendere l\u2019azienda punto di riferimento per tutte le organizzazioni impegnate in un percorso di trasformazione tecnologica e partner di primo piano per la digitalizzazione in Italia. I neoassunti saranno inseriti nel secondo semestre del 2021 presso le\u00a0sedi hub<\/strong>\u00a0di Capgemini siatuate a\u00a0Torino, Milano, Venezia, Bologna, Roma<\/strong>\u00a0e\u00a0Napoli<\/strong>, e potranno collaborare a\u00a0progetti diversificati<\/strong>\u00a0per settori, aree geografiche e clienti.<\/p>\n

FIGURE PROFESSIONALI<\/h4>\n

Le assunzioni Capgemini in Italia interesseranno giovani e professionisti. Nello specifico, gli oltre 1.100 nuovi inserimenti riguarderanno\u00a0500 neo-laureati<\/strong>\u00a0in discipline scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche (STEM) ed economia. Si prevede, inoltre, l\u2019assunzione di ulteriori\u00a0650 professionisti<\/strong>\u00a0con esperienza variabile dai 2 ai 15 anni nelle seguenti aree di competenza tecnologica: Architecture (cloud, mobile, data, enterprise e solution architect); Customer Relationship Management (CRM); Data (Data Engineering, Data Visualization, Data Governance, Data Scientist); Mobile; Cyber Security; Java; SAP.<\/p>\n

L’ AZIENDA<\/strong><\/p>\n

Capgemini \u00e8 un\u2019organizzazione leader mondiale nel settore IT che supporta le aziende nel percorso di trasformazione digitale e di business. Conta 290.000 collaboratori ed \u00e8 presente in quasi 50 Paesi del mondo. Vanta oltre 50 anni di esperienza. Il Gruppo ha avuto origine nel 1967, a Grenoble, in Francia, dove l\u2019imprenditore Serge Kampf ha fondato l\u2019azienda Sogeti. Nel 1975, la denominazione del Gruppo \u00e8 cambiata in Cap Gemini Sogeti, per diventare, nel 1996, Capgemini.<\/p>\n

CANDIDATURE<\/strong><\/h4>\n

Gli interessati alle nuove assunzioni Capgemini in Italia possono consultare la\u00a0pagina<\/a>\u00a0dedicata alle\u00a0posizioni aperte<\/strong>\u00a0(Lavora con noi) del Gruppo,. Da qui \u00e8 possibile prendere visione delle ricerche in corso e\u00a0candidarsi online<\/strong>, inviando il cv tramite l\u2019apposito form.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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