{"id":34455,"date":"2018-01-24T13:17:13","date_gmt":"2018-01-24T12:17:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.casertatoday.net\/news\/?p=34455"},"modified":"2018-01-24T13:17:14","modified_gmt":"2018-01-24T12:17:14","slug":"sanita-il-precariato-in-campania-la-tela-di-penelope","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.casertatoday.net\/news\/attualita\/sanita-il-precariato-in-campania-la-tela-di-penelope\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0, Il Precariato in Campania: la Tela di Penelope"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 16px;\">Dalle recenti dichiarazioni del Governatore On. De Luca \u201c\u2026vi annuncio che sul numero autorizzato di 4000\/4500&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">unit\u00e0 diremo ai Direttori Generali delle Aziende di attivare le procedure di stabilizzazione previste dalla norma&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">vigente\u201d, sembra aprirsi finalmente uno spiraglio reale per attuare la stabilizzazione dei lavoratori precari della&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">Sanit\u00e0 campana. Purtroppo finora, nonostante la chiara volont\u00e0 espressa dallo Stato, nonch\u00e9 dal Consiglio Regionale&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">con la Legge n. 10 (art. 1 comma 7) del 31 Marzo 2017 che ha previsto il censimento dei precari della Sanit\u00e0, per poi&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">definirne le modalit\u00e0 di stabilizzazione, appena un Direttore Generale ha provveduto ad attuare la Legge \u00e8 stato&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">fermato dagli uffici competenti.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Tutto ci\u00f2 dovrebbe essere ora superato grazie al Decreto Madia (Decreto n. 75 del&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">25 maggio 2017), esplicitato ed integrato dalla Circolare Madia (Circolare n.3\/2017 del 23 novembre 2017) e dalla&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">Legge Finanziaria 2018 (Art. 1 Comma 813). Questa recente normativa, infatti, legifera in materia di stabilizzazione&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">del personale precario del SSN, apportando fondamentali e vantaggiosi innovazioni rispetto alla precedente Legge&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">208 del 2015 (art. 1 comma 543). L\u2019art. 20 del Decreto Madia da infatti una serie di vantaggi rispetto alla Legge 208&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">che sono appannaggio non solo dei lavoratori ma anche dei cittadini. Dando attuazione al Decreto Madia si&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">garantisce, innanzitutto, a tutti i precari aventi diritto di essere stabilizzati, senza lasciare a casa nessuno, rischio&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">purtroppo non evitabile con la Legge 208, per la distribuzione non omogenea dei precari nelle diverse Aziende e nei&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">diversi profili professionali in Campania. Si eviterebbero, inoltre, inutili selezioni pubbliche per chi le ha gi\u00e0&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">sostenute. Tali procedure sarebbero dispendiose in termini economici e di tempo, in un momento critico dove il&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">reclutamento del personale dovrebbe essere quanto pi\u00f9 veloce possibile, oltre che umilianti per i lavoratori che non&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">solo hanno gi\u00e0 sostenuto una selezione pubblica, ma hanno dimostrato ogni giorno, per pi\u00f9 di un decennio la loro&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">professionalit\u00e0. Un altro aspetto, non di minore importanza, \u00e8 che applicando il Decreto Madia si lascia ogni precario&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">al proprio posto, ci\u00f2 \u00e8 di fondamentale importanza per l\u2019assistenza sanitaria, in quanto evitando lo spostamento fra&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">le varie Aziende di tanti professionisti, ne deriverebbe un danno enorme in termine di qualit\u00e0 e continuit\u00e0&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">dell\u2019assistenza. In fondo il Decreto Madia, come tutte le normative susseguitesi negli anni in materia di&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">stabilizzazione, hanno come principio ispiratore proprio quello di preservare l\u2019esperienza professionale acquisita dai&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">lavoratori, per garantire non solo il lavoratore, ma in primis il cittadino.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">In questo momento cruciale il <b>MoPASS<\/b> si&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">aspetta che il Governatore che si \u00e8 continuato a mostrare sempre estremamente sensibile ed attento alla&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">problematica del precariato, con un atteggiamento degno di chi conosce intimamente il problema e riconosce che&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">merita una \u201c<i>soluzione ad hoc<\/i>\u201d, intervenga immediatamente con una chiara linea di indirizzo che faccia riferimento&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">alla pi\u00f9 recente normativa vigente (Decreto Madia), correggendo questa tragica rotta amministrativa, tessendo la&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 16px;\">tela delle stabilizzazioni in modo che gli uffici non sfilino pi\u00f9 i diritti dei lavoratori.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalle recenti dichiarazioni del Governatore On. 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